پایان نامه موانع و محدودیتهای اشتغال زنان در ایران

پایان نامه حاضر پروژه ای در خصوص بررسی موانع و محدودیتهای اشتغال زنان در ایران می باشد در زیر به معرفی این تحقیق پرداخته میشود.

پیشنهاد موضوع تحقیق با عنوان اشتغال زنان در نظام حقوقی ایران با توجه به کنوانسیون رفع هر گونه تبعیض علیه زنان ، بهانه ای بود تا شاید بتوان با بررسی و بحث بیشتر گره نابرابری را در زمینه حقوق شغلی زنان در ایران از هم گشود و همگام با کشورهایی که رفع تبعیض نسبت به زنان را پذیرفته اند، در این راستا اقدام نمود.

موضوع طرح پژوهشی با اهداف بنیادی زیر پیگیری شده است:

1- بررسی اشتغال زنان در نظام حقوقی ایران

2- بررسی اشتغال زنان در کنوانسیون رفع هر گونه تبعیض علیه زنان

3- تبیین موانع و تنگناهای موجود در قوانین ایران در خصوص احقاق حقوق زنان در زمینه شغلی

بنابراین با در نظر گرفتن اهداف فوق، سوالاتی که نسبت به موضوع پژوهشی مطرح می گردد از این قرار است که:

-آیا زنان در جمهوری اسلامی ایران از کلیه حقوق مربوطه اشتغال برخوردارند؟

- آیا بین حقوق داخلی ایران در زمینه اشتغال زنان، با مقررات مندرج در کنوانسیون رفع هر گونه تبعیض علیه زنان وجوه اشتراک یا افتراقی وجود دارد؟

- آیا وضعیت حقوقی اشتغال زنان در ایران به موازات چهارچوب های بین المللی پیش می رود؟

- کنوانسیون رفع هر گونه تبعیض علیه زنان چه حقوقی را در مورد اشتغال زنان در نظر گرفته است؟

بخشهایی از متن پایان نامه

بررسی اشتغال زنان از دیدگاههای مختلف

اشتغال زنان از دیدگاه اجتماعی و اقتصادی

به عنوان نیمی از منابع انسانی، زنان نه تنها موضوع و هدف هر نوع توسعه ای هستند بلکه اهرم موثری در پیشبرد اهداف توسعه اقتصادی و اجتماعی می باشند. تجهیز مهم و به کار گرفتن صحیح و مطلوب آن نه نتها نیل به اهداف توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی را آسان تر می کند بلکه از نظر تحقق هدفهای مربوط به توزیع عادلانه تر درآمدها و بالا بردن سطح رفاه خانواده تاثیرات مثبتی بر جای خواهد گذاشت.

ضرورت و الزام اقتصادی- اجتماعی مشارکت مولد زنان در برنامه های توسعه، در تکامل تاریخ و پیشرفت جوامع بشری همیشه مطرح بوده است. لیکن هنوز در جوامع عقب مانده در حال توسعه،تعادل مطلوب و قابل قبول در امر مشارکت عادلانه زن و مرد دو فعالیتهای اقتصادی و استفاده منصفانه از فرصتهای مشارکت و بروز خلاقیت و استعداد برتر برقرار نشده است.

با آنکه آیین مقدس اسلام از 1400 سال قبل استقلال اقتصادی زن را پیش بینی و اعلام کرده است و به تبعیت از آن در متون حقوقی نیز بدان اشاره شده است ولی زنان ایرانی از نظر وضعیت اقتصادی، بالاخص ورود به بازار کار، که شاخصه اصلی اتکای اقتصادی است حدود صد سال عقب تر از زنان در جوامع صنعتی می باشد. از این رو برای دستیابی به استقلال اقتصادی، کافی نیست که در متون حقوقی و مذهبی برای زنان حقوقی قائل شویم که تحقق آنها به راحتی امکان پذیر نباشد، بلکه این استقلال یاد شده نیازمند زمینه سازی های فرهنگی،اجرایی واجتماعی است که آن را از حد شعارهای آرمانی و مجموعه اندیشه های احساساتی بیرون آورده و به مرحله عمل برساند.

بررسی اصول مرتبط با حق اشتغال زنان در کنوانسیون و قوانین موضوعه ایران

یکی از حقوقی که کنوانسیون (CEDAW) برای زنان قرارداده و تقریباً به طور مفصل به زوایای مختلف آن پرداخته، حق اشتغال می باشد. کار اساس زندگی است به همین جهت هر انسانی حق کار کردن دارد. اگر کار و اشتغال نباشد چرخه زندگی از حرکت باز ایستاده و زندگانی به خاموش خواهد گرایید. کنوانسیون، ماده (11) خود را به تبیین و توضیح این حق اختصاص داده است. چنانچه در قسمت اول، پس از یادآوری وظایف دوم در مورد انجام کلیه اقدامات مقتضی در جهت تضمین حق مشابه برای زنان براساس اصل تساوی بین زن و مرد به هدف از بین بردن تبعیض، به اصول عمومی مرتبط با حق اشتغال زنان می پردازد و در قسمت دوم تعهدات دولتهای عضو واقداماتی که می بایست این دولت ها در خصوص زنان شاغل باردار انجام دهند، ذکر کرده است.

این بخش، مشتمل بر دو فصل می باشد، در فصل اول به بررسی اصول عمومی مرتبط با حق اشتغال زنان در کنوانسیون (CEDAW) و قوانین موضوعه ایران می پردازیم و در فصل دوم، اصول اختصاصی مرتبط با حق اشتغال زنان در کنوانسیون (CEDAW) و قوانین موضوعه ایران مورد بررسی قرار می گیرد....

فهرست مطالب

پیشگفتار

مقدمه

بخش اول: بررسی اشتغال زنان از دیدگاههای مختلف

فصل اول: اشتغال زنان از دیدگاه اجتماعی و اقتصادی

گفتار اول : وضعیت اشتغال زنان از نگاه آمار

بند اول: اشتغال زنان در دنیا

بند دوم: اشتغال زنان در ایران

گفتار دوم: موانع اشتغال زنان

بند اول: موانع اجتماعی

بند دوم: موانع فرهنگی

بند سوم: موانع اقتصادی

فصل دوم: اشتغال زنان از دیدگاه اسلام و اسناد بین المللی

گفتار اول: اشتغال زنان در اسلام

بند اول: کار در اسلام

بند دوم: موضع اسلام در خصوص وضعیت شغلی زنان

گفتار دوم: اشتغال زنان در اسناد بین المللی

بند اول : مقاوله نامه های سازمان بین المللی کار (ILO)

بند دوم: اسناد بین المللی حقوق بشر

بخش دوم: بررسی اصول مرتبط با حق اشتغال زنان در کنوانسیون (CEDAW) و قوانین موضوعه ایران

فصل اول: بررسی اصل عمومی مرتبط با حق اشتغال زنان

گفتار اول: حق اشتغال بعنوان یک حق لاینفک حقوق انسانی

بند اول: حق اشتغال در کنوانسیون (CEDAW)

بند دوم: حق اشتغال در قانون اساسی ایران

گفتار دوم: حق برخورداری از فرصت های شغلی یکسان

بند اول: حق برخورداری از فرصت های شغلی یکسیان در کنوانسیون (CEDAW)

بند دوم: حق برخورداری از فرصت های شغلی یکسان در قوانین موضوعه ایران

گفتار سوم: حق انتخاب آزادانه حرفه و شغل

بند اول: حق انتخاب آزادانه حرفه و شغل در کنوانسیون(CEDAW)

بند دوم: حق انتخاب آزادانه حرفه و شغل در قوانین موضوعه ایران

بند سوم: محدودیت های موجود بر آزادی انتخاب شغل زنان

گفتار چهارم: حق برخورداری برابر از ارتقاء مقام و امنیت شغلی

بند اول: حق برخورداری از اتقاء مقام

بند دوم: حق برخورداری برابر از امنیت شغلی

گفتار پنجم: حق دریافت مزد مساوی و برخورداری از تامین اجتماعی

بند اول: حق دریافت مزد مساوی در مقابل کار مساوی

بند دوم: حق برخورداری از تامین اجتماعی برابر

فصل دوم: بررسی اصول اختصاصی مرتبط با حق اشتغال زنان

گفتار اول: ممنوعیت اخراج به دلیل بارداری یا مرخصی زایمان

بند اول: ممنوعیت اخراج به دلیل بارداری یا مرخصی زایمان در کنوانسیون (CEDAW)

بند دوم: ممنوعیت اخراج به دلیل بارداری یا مرخصی زایمان در قوانین موضوعه ایران

گفتار دوم: استفاده از مرخصی و برخورداری از حقوق و مزایای دوران بارداری و زایمان

بند اول: استفاده از مرخصی و برخورداری از حقوق و مزایای دوران بارداری و زایمان در کنوانسیون (CEDAW)

بند دوم: استفاده از مرخصی و برخورداری از حقوق و مزایای دوران بارداری و زایمان در قوانین موضوعه ایران

گفتار سوم: ارائه خدمات حمایتی به والدین

بند اول: ارائه خدمات حمایتی به والدین در کنوانسیون (CEDAW)

بند دوم: ارائه خدمات حمایتی به والدین در قوانین موضوع ایران

گفتار چهارم: حمایت در زمان بارداری

بند اول: برخورداری از حمایت در زمان بارداری در کنوانسیون (CEDAW)

بند دوم: برخورداری از حمایت در زمان بارداری در قوانین موضوعه ایران

منابع و ماخذ